Przełom roku w naturalny sposób jest dobrym czasem na zastanowienie się nad sobą, nad własnymi celami i potrzebami. Podobnie jest z zespołem – zapewne już każdy otrzymał, lub niebawem otrzyma, cele do realizacji w nowym roku. Być może zespół potrzebuje nowych kompetencji do realizacji nowych zadań, być może żeby w najbardziej efektywny sposób realizować cele […]
Agile
Wcale niekrótki wpis o krótkim spotkaniu
Dzisiaj będzie o Codziennym Scrumie albo, jak ktoś woli, Daily, Daily Scrumie czy Stand’upie. Przeanalizujemy zdanie po zdaniu, akapit po akapicie, jak to wydarzenie opisują ojcowie frameworka Scrum – Ken Schwaber i Jeff Sutherland – w swoim „Przewodniku po Scrumie”. Poniżej, w formie cytatów, przytoczę Wam pełną treść rozdziału „Codzienny Scrum”. Pod poszczególnymi zdaniami lub […]
99 LUFTBALLONS
A więc nowy rok. Jeszcze nie ucichły wspomnienia imprez sylwestrowych, jeszcze nie opuścił uszu tembr głosu Zenona Martyniuka, ale ufamy, że żelazny uścisk kaca już się poluzował. Chcielibyśmy w tych szczególnych okolicznościach przyrody zaproponować krótki wpis o jeszcze jednym sposobie na retrospektywę. Można uznać go za kontynuację serii zainaugurowanej tu: https://doagile.pl/skeretron-czyli-jak-zawlec-trupa-na-retrospektywe-sprintu/. To tego rodzaju schemat […]
Życzenia
Drogie Czytelniczki/Drodzy Czytelnicy, to był dla nas bardzo ważny rok: doAgile.pl rozpoczęło działalność w drugiej połowie bieżącego roku i w tym czasie opublikowaliśmy 27 artykułów, uczestniczyliśmy w kilku konferencjach oraz pojawiły się w naszych rodzinach 2 małe „zwinne szkraby” 😉 Z okazji zbliżających się Świąt oraz Nowego Roku pragniemy złożyć tradycyjne życzenia spokojnych rodzinnych Świąt […]
Kolorowy feedback, czyli w jakich kolorach widzisz Twój zespół? (cz.3)
W poprzednich częściach artykułów dowiedzieliśmy się czym jest DISC oraz poznaliśmy 4 członków zespołu deweloperskiego, posiadających różne style komunikacji charakterystyczne dla DISC-a. W tym artykule chciałbym skoncentrować się w na praktycznym wykorzystaniu informacji związanych ze stylami komunikacji DISC w udzielaniu informacji zwrotnej (feedback-u). A że zawsze dobrze jest poprzeć własne przemyślenia i doświadczenia zgrabnymi cytatami […]